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Lamilux Records The Highest Turnover In Its History

Februar 16, 2022
Von In Uncategorized

Lamilux Records The Highest Turnover In Its History

The meanwhile more than 1.220 Employees of the Rehau-based family company Lamilux earned in 2021 a turnover of 320 million euros, which is an increase of 01 percent compared to the previous year and means the highest turnover in the company’s history . Further milestones for Lamilux in the past year were numerous awards and product launches.

Sales record makes Lamilux managing director proud

„We have 2021 not only achieved the highest turnover in the company’s history, but now also employ the highest number of employees and despite the more difficult raw material situation and enormous price increases, which I in my 36 years as Lamilux managing director have achieved a solid result. Our company stands on solid foundations and we proudly look back on the year 2021 back and positive into the new year 2022“, sums up Lamilux Managing Director Dr. Heinrich Strunz.

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Photo: Lamilux The Lamilux administration building in Rehau in Upper Franconia – the headquarters of the family company.

Effectively illuminate with skylights

For the first time, Lamilux is exhibiting at the 2019 at a joint trade fair stand as a group of companies. The new development of the existing Lamilux CI system glass element FE is a milestone in the product development of Lamilux flat roof windows.

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Sustainable investments planned

In addition to numerous awards, new products and sales figures, the investments of the family business also confirm that Lamilux is positive looks to the future and plans for the long term. Two new production halls are currently being built at the central location in Rehau, which will enable the company to produce new products and increase current production capacities. In addition, existing production facilities were expanded and a new office building was developed, which provides jobs for around 50 Employee offers. In this way, Lamilux creates more jobs for the constantly growing number of employees.

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